優(yōu)化選拔制度，促進(jìn)昆明橋架廠家更好更快發(fā)展

           求木之長(zhǎng)者，必固其根本。云南橋架廠家的根基在客戶，而盤活云南電纜橋架廠家的關(guān)鍵便是技術(shù)骨干這些新鮮血液的注入，只有給予政策傾斜去載好梧桐樹才能引得鳳來?xiàng)Ｖ挥袃?yōu)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)才能把優(yōu)秀的昆明橋架廠家發(fā)展得更好，從而推動(dòng)我國(guó)基層事業(yè)建設(shè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，決勝千里。

       大浪淘沙，披沙撿金，識(shí)才需要智慧，護(hù)才需要制度，選拔人才需要嚴(yán)格按照制度進(jìn)行。然制度選人不能代替伯樂選出一般優(yōu)秀人才，而那些在昆明電纜橋架廠家工作中大放異彩的特殊杰出人才則很難被選拔出來，因此優(yōu)化選拔制度從而疏導(dǎo)上升通道，才能培養(yǎng)出更多人才。